こんばんは！プラスワンです！
「派遣社員として働いた後、離職をした場合、失業保険の給付を受けることができるのか」が気になる方も多いと思います。
雇用保険に加入をしていれば、給付金の支給を受けることができます。

弊社も、条件を満たす全ての方に各種社会保険、完備しております。

■失業保険とは

失業保険には、「雇用保険制度の失業等給付金」という正式名称があります。
失業保険は、働いていた人が職を失ってしまったときに、新しい仕事に就くまで受け取ることができる給付金の事です。

どのような場合に失業保険はもらえるのか気になるところだと思います。
雇用保険に加入している場合に失業保険の支給対象になります。「離職前の2年間に雇用保険に通算で12カ月以上加入していること」、そして「求職の意志があること」の2つの条件を満たしている必要があります。

■失業保険の給付を受けるためには

失業保険の給付を受けるためには、ハローワークに必要書類を持参して手続きを行います。
必要な書類は、会社から受け取る「離職票」と、写真付きの身分証明書、印鑑、写真、本人名義の普通預金通帳です。
受給資格の決定が行われ、「雇用保険受給者初回説明会」に参加し、失業給付に必要な書類を受け取ります。

失業保険の支給までの「待期期間」

受給申請を行ってから7日間の待期期間があります。
退職理由により、待期期間満了の翌日から3ヶ月を経た日まで給付制限になります。

特定受給資格者に該当する場合や、特定理由離職者に該当する場合には、支給条件が緩和されるケースがありますので、分からないことがある方は管轄のハローワークへ相談してみてください。

弊社では、安心してお仕事に努めていたけるよう、各種保険完備しております。

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