こんばんは！プラスワンです！
派遣とは一つの雇用形態に過ぎません。数ある働き方のうちの一つです。
そこで本日は派遣で働くメリットを6つ紹介いたします！

1・期間を決めて働ける

弊社求人のほとんどが、長期になります。
入ったはいいものの仕事が合わず、職を変えたいと思ってもすぐに退職することは難しいです。
特に契約社員の場合は途中退職が許されないケースもあるので、辞職を申し出ると思わぬトラブルに繋がることがあります。
派遣社員は3か月～6か月で契約を更新するかしないかを選ぶことが出来、契約が万事満了すればトラブルもストレスもないまま職場を後にすることが出来ます。
加えて、時間を限定して働きたい場合も同様のことが言え、職さえ選ばなければ、１日４時間だけとか６時間限定でみたいに時間に縛られず働ける職場もあります。

2・社会保険への加入も可能

派遣って社会保険に加入してくれるの？と心配する人も中にはいると思います。
でも安心してください。弊社は1週間に所定労働時間が30時間以上（雇用元の一般社員のおおむね4分の3以上）で、2カ月を超える契約期間がある場合、加入することになります。

3・敷居が低い

実際に派遣社員として働き始めるまでの手順の少なさがあります。
応募→登録会→職場見学→就業開始といった形です。
登録会も履歴書不要（エントリーシートをご記入いただきます）約1時間で面接・詳細説明。

4・間口が広い

簡単に言えば、職種の豊富さ！です。
派遣といえば、誰にでも出来る仕事というイメージを抱いている人も多いと感じますが、実はスキルを活かすことが出来る職種もあります。
もちろん主流である、物流・製造業等も豊富です。

5・アルバイトより賃金が高い

バイトも派遣も時給換算で給与が支払われるという点においては同じですが、大体にして派遣の方が時給がいいです。
ただ時給が高い仕事になるほど、求められるスキルや経験値は高くなるので自分の能力に合った仕事を探すほうが賢明と言えます。

6・有給休暇が取れる

意外と知られていないのが、派遣社員でも有給休暇が取得できるということ。
・起算日から6か月継続勤務　　10日
・起算日から1年半　　　　　　11日
・起算日から2年半　　　　　　12日
・起算日から3年半　　　　　　14日
・起算日から4年半　　　　　　16日
・起算日から5年半　　　　　　18日
・起算日から6年半　　　　　　20日
有給は派遣でもちゃんともらえる仕組みになっているので、当たり前の権利として知っておき、目的に応じて活用しましょう。
就業規則に記載がありますので、詳細はご確認下さい。

この他にも派遣で働くメリットは多々あります。
弊社派遣スタッフとして一緒にお仕事しませんか？

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